“望都县中医医院开展外科、针灸科护士长公开竞聘从业”

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为了适应医院的快速发展需要，选拔优秀的护理管理人才，切实加强护士长队伍建设，9月28日，望都县中医医院开展了外科、针灸科护士长的公开竞争。 经过严格的资格审查，8名护理人员进入了这次竞争。 其中外科2名，针灸科6名。 为了确保竞争就业的客观公正性，医院成立了竞争就业纪律检查监察组，监督这次竞争就业的各个环节。

根据《望都县中医医院公开竞争聘用外科、针灸科护士长相关实施方案》，此次竞争聘用将采用公开应聘、资格审查、自身条件评价、民主评价、笔试、演讲和竞争聘用科主任评价相结合的方法进行。 为进一步提高公开透明度，笔试在医院考试系统现场随机出题，竞赛演讲和民主评价环节的评委分别由职工代表、部分科室负责人随机即时组成，各环节现场评分，现场公布得分。 目前，公开招聘工作人员各阶段得分正在公示中。 如果公示一周后无异议，按照《望都县中医医院公募外科、针灸科护士长实施方案》的有关要求，最高得分者当选。

竞聘结束后，院长牟平作了总结发言。 他指出，此次竞聘是相互学习的好机会，参与者各有所长，大家应当见贤思齐，取长补短。 ( ( ( ( ) ) ( ) ) ) ) ) ) )他强调说错话，希望实际上兴办医院，全体参加者，特别是即将上任的同志们，遵守诺言，履行职责，在新的岗位上取得新的成绩，致力于医院的迅速发展。 最后他说，今后医院将继续反复公开公正、平等竞争、优先选拔的人事录用，全面实施竞争性任职的选拔任用制度，充分调动员工的工作热情。

这次护士长岗位公开竞争为护理人员搭建了展示平等竞争和个人魅力的舞台。 通过竞争，营造了积极向上、超前、通风、工作氛围，为护理管理队伍注入了新的活力和活力。 (刘建会牟茜) ) )。