“吉林启动二级公立中医医院绩效考核”

近日，吉林省中医药管理局印发了《关于做好二级和三级公立中医医院绩效考核相关工作的通知》，启动了二级和三级公立中医医院绩效考核工作，确定了二级公立中医医院的绩效考核指标。

通知指出，启动全省二级公立中医医院2019年度绩效考核工作，将全省二级公立中医医院纳入绩效考核范围，到2022年，基本建立较为完整的二级公立中医医院绩效考核体系，将全省所有二级公立中医医院纳入绩效考核范围。 通过绩效考核工作，引导二级公立医院多次公益性，进一步贯彻功能定位，调动公立中医医院积极性，持续提高医疗服务能力和科学管理水平，更规范内部管理，更有效地提高医疗服务整体效率，完善分级诊疗制度，完善分级诊疗制度

通知要求根据国家确定的时间节点和指标要求，完成参加2019年度绩效考核的二级公立中医医院~2019年度病案主页及绩效考核平台相关指标数据采集报告工作，完成2019年度三级公立中医医院绩效考核数据采集工作

并启动年度二级和三级公立中医医院绩效考核工作，确认参加年度绩效考核医院名单，收集住院病案首页数据，在线填写绩效考核指标数据，由各相关中医医院根据要求进行电子病历系统应用水平分级考核、分级考核。

通知还确定了二级公立中医医院的绩效考核指标。 其中一级指标包括医疗质量、运营效率、持续快速发展和满意度评价4个方面，二级指标包括功能定位、医疗服务、收支结构等10个方面，三级指标包括门诊中药处方比例、中药饮片采用率、抗菌药物采用强度等34个方面。