“《北京市二级公立医院绩效考核从业实施方案》印发”

日前，北京市卫健委、北京市中医药管理局发布《北京市二级公立医院绩效考核工作实施方案》，确定二级公立医院全部纳入绩效考核范围，中医类二级公立医院绩效考核将落实国家中医药管理局发布的《二级公立中医医院绩效考核指标》。

根据实施方案，北京市卫健委、市中医管理局分别主导制定西医类和中医类二级公立医院绩效考核标准、关键指标、体系结构和实现路径，结合经济社会快速发展水平和要点业务为不同类型的二级公立医院设立相应的指标和权重，以提高考核的可比性和精度。 各二级公立医院按照国家卫健委、国家中医药管理局统一规定填写病历主页，中医类二级公立医院采用国家中医药管理局统一的中医病证分类和代码、中医名词术语表。

实施方案要求，年8月底前纳入考核的二级公立医院对照绩效考核指标体系，完成2019年度医院绩效状况的分析判断。 根据绩效考核指标和自评结果，医院调整了完整的内部绩效考核和薪酬分配方案，实现外部绩效考核吸引内部绩效考核，推进医院科学管理。 截至年12月底，北京市卫健委、市中医管理局完成了2019年度纳入考核范围的二级公立医院绩效考核。