“梁万年:公立医院改革面临三难题 县级医院是突破”

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在十一五医改期间，作为医改试点的公立医院成为了整个改革的重中之重。 因为这家公立医院在改革中面临的挑战也是整个医疗改革中最重要的部分。 建立科学的补偿机制、调整服务价格、改革医疗体系人事编制等是国家卫计委首先要考虑的问题。

国家计委改革司司长梁万年表示，公立医院改革的最终目标是满足人们对健康的诉求，提高社会整体健康水平。 因为，突破口是基层县级医院改革。 由于这一级医院覆盖率大，市级公立医院与人民群众的接触越来越多。 这是因为首先从基层抓起是当前公立医院改革的理念。

从形象的比喻来说，医疗改革也需要走农村城市包围路线。 目前，在全国000个县市区，有5370家医院服务约9亿人。 这个庞大的数字证明了县级医院是医疗改革的基础，如果那些改革成功，整个基础医疗也会变得更强大。

先换县级公立医院并不意味着不换城市大医院。 目前，我国已经建立了17个公立医院改革国家级试点城市，这个数字将继续增加。 另外，还必须以惠民便民为中心，大体通过合理的规划布局、准确的功能定位、促进新闻化建设、完善的分级诊疗制度、社会力量医疗等措施，加强医院服务能力，以满足人们日益增长的健康诉求与匮乏的医疗资源之间的矛盾。

医疗改革不是短时间能完成的复印件，相关的复印件很多，相关的机构和人事也很多，很繁杂。 要想有效进行医疗改革，必须首先从基数最大的县级医院开始改革，然后以多数带动和影响少数，最终达到医疗改革的目的。