“人社部：居民医保个体缴费标准拟提高”

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明年的就业情况怎么样？ 社会保障事业的重点又有那些呢？ 工资制度改革的要点是什么？ 人力资源社会保障部部长尹蔚民在昨天召开的全国人力资源社会保障实务会议上就这些问题进行了解答。 他说，明年出台城乡养老保险制度联合政策，研究城镇职工基本养老保险基础养老金全国统筹办法，继续调整公司退休人员基本养老金，适当提高居民医疗保险财政补助和个人缴费标准。

就业:增加900万人以上

明年就业工作的目标是城镇新增就业人数在900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内。 为了实现这个目标，尹蔚民要求人社部门大力支持小型微型公司，促进家庭服务业的快速发展； 落实全面支持高校毕业生就业创业的政策，加强对离校未就业高校毕业生实名制就业服务的人力资源市场建设，健全完整的失业监测预警制度。

社会保障:适度提高待遇

年，要研究新型农村保险制度和城镇居民保险制度的整合实施和规范管理问题，出台城乡养老保险制度配套政策，建立遗属待遇和病假工资制度，完善和落实被征地农民的社会保障政策。 ”尹蔚民说。

“研究城镇职工基本养老保险基础养老金的全国统筹方法； 修改失业保险条例。 ”尹蔚民说:“推进医疗保险城乡统筹，加快城乡居民基本医疗保险制度整合，搞好大病保险试点。”

并开展工伤预防和工伤康复工作，探索建立“先恢复后评估残”的业务机制。 制定实施生育保险的方法。

“要继续适度提高社会保障待遇水平。 继续调整公司退休人员的基本养老金，研究制定城乡居民社会养老保险基础养老金的正常调整机制。 ”这位部长说:“适当提高居民医疗保险财政补助和个人缴费标准，切实提高基本医疗保险待遇水平，统筹推进职工和居民医疗保险门诊。”

此外，人社部门还将深入研究社会保险基金的投资运营、保值增值问题。

工资:规范中央企业高管薪酬

在工资收入分配制度改革方面，尹蔚民建议完善公司工资制度，推进工资正常增长机制的建立，探索建立最低工资标准的判断机制，稳定审慎地调整最低工资标准。

“改革国有公司工资总额管理办法，严格规范国有公司特别是中央公司负责人的薪酬管理。 ”蔚民说:“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”

完善公务员工资制度，研究建立工资调查比较制度，继续进行公务员和公司相当人员工资水平的试点调查。 完善事业单位工资制度，巩固义务教育学校和公共卫生和基层医疗卫生事业单位的实施实绩工资成果，继续做好其他事业单位的实施实绩工资事业。

人社部明年的几个要点改革

事业单位人事制度

●加快推进事业单位人力资源管理立法进程。 推进《事业单位人事管理条例》的制定，贯彻实施《事业单位职工处分暂行规定》，加快制定事业单位职工申诉、奖励、考核等个别补助规定。

●完全聘用合同制度。

●完全岗位设置管理制度。 实施职员制考试。 研究制定专业技术一级岗位的实施方案，做好最初的实施准备。

●公开招募制度的实施和规范化。 加强政策指导和监督检查，推进分工分类的实施，提高公募组织的实施规范化水平。

●启动工程技术人员职务制度改革试点。

●相继启动会计、技术学校、中专教师等职务制度改革。