“广州：单位拒不缴医保费最高可处三倍罚款”

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公司如果不向员工支付城镇员工的医疗保险费，将受到更严厉的处罚。 昨天，广州市人社局网站公布了关于修订《广州市城镇职工基本医疗保险试点办法》(以下简称试点办法)的决定。 拒不缴纳医疗保险金的，用人单位将被处以两倍以上三倍以下的罚款，由人力资源社会保障部门或者地税部门申请人民法院强制执行。

修订后的试行方法与2008年的修订版基本一致，唯一的变更点是第60条。 其中，公司延迟缴纳医疗保险费用的，每日加算的滞纳金由原来的2‰变为1万分之5。 逾期不缴纳医疗保险金、滞纳金的，由原“对直接负责的主管人员和直接责任人员处以5000元以上20000元以下的罚款”，逐步变更为“未支付额的两倍以上3倍以下的罚款”。 逾期不缴纳医疗保险金、滞纳金的，由人力资源和社会保障部门或者地税部门申请人民法院强制执行。

不久前，在广州市人大常委会官网上刊登了《广州市社会医疗保险条例(草案)》，征求市民意见。 其中关于广州市城镇职工医疗保险的一个问题是，职工医疗保险的缴费年限只有从10年延长到15年，才能享受退休人员医疗保险待遇。 但是，在昨天的修订版《广州市城镇职工基本医疗保险试点办法》中没有提到这些。

根据改版试行办法第8条的规定，参保人员办理退休手续时，基本医疗保险的实际缴费年限必须在10年以上，退休后不能享受基本医疗保险待遇。 缴费年限不足10年的，不一次性重复缴纳不足年限(按月计算的过渡性基本医疗保险金)以下过渡性基本医疗保险金)。 不一次性重复缴纳确实很困难，经市人力资源和社会保障部门批准可以按月缴纳。 转移金的缴费标准为上年度市单位职工月平均工资的7.5%。

《广州市社会医疗保险条例(草案)》征求意见稿规定，该条例实施后首次参加广州市社会医疗保险者达到法定退休年龄时)，广州常规公司职工男性满60岁，女性满50岁退休，女性管理人员和技术人员满55岁退休)， 广州市累计职工社会医疗保险费缴纳年限满15年) )以下未缴纳社会医疗保险费，未达到经修订享受退休的规定缴费年限的，在广州市继续参保至规定缴费年限后，可以享受退休人员的社会医疗保险待遇。