“给三明医改模式泼泼冷水”

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年6月21日，据报道，医疗改革是医疗领域多年来坚定不移地推进的政策。 在经历了各种医疗改革后，两年前开始推进的三明医疗改革一夜之间爆发，被许多人认为是公益性质的医院回归，同时我确信这种医疗改革方法将成为中国医疗改革新的标杆。

关于三明医疗改革，许多医疗界人士也表示其成果不容忽视。 其最大的成功之处是以前成功地降低了高于高药品费用，患者在不增加医疗费的情况下获得医疗服务。 但是，在实行这项医疗改革的过程中，也出现了压力转化为医疗服务后，医院服务水平下降这一不可避免的问题。

一、医疗服务的价格仍然很高。 改革后，药品的价格得到了明显的控制，但对这个价格的压力转化为了医疗服务。 由于许多进行三明医改的医院都出现了同样的问题，在服务费仍然很高的前提下，服务质量呈下跌趋势。

二、体制内的年薪制如何保证合理性？ 三明医改中，对院长、医生实行年薪制，但在市场垄断的情况下，没有多少人才市场，年薪制的合理性如何保证？ 事实上，院长是30万人的合理性，还是10万人的合理性，上帝可能也不知道。

三、是否触及了现行医疗体制的核心问题？ 三明在政府的大力推动下，迅速处理了医疗费问题，这是值得赞扬的。 但是，通过现象来看本质，目前医疗市场的绝症已被绕过，也没有可能因此而得到改善。

医疗改革过程漫长，容易重复，所以我们不能指望一次医疗改革的尝试就能达到目的。 所有的考试都是发现目前医疗体制的问题，同时寻找应对方案，以免在下一次尝试中发生这些问题。 但是，我相信在各医疗机构和国家政策的共同努力下，中国的医疗改革将不断进步。